Director → C-Level
Vom Signing bis zum ersten Vorstandsbeschluss: Stakeholder-Map, 100-Tage-Architektur und wöchentliches Sparring durch die kritische Phase.
- Dauer6 Monate
- Format1:1 · wöchentlich
- OrtMünchen · Remote
Strategische Begleitung für Director-bis-CEO-Transitions, Aufsichtsrats-Mandate und ICAEW-Karrieren. Sechs Monate, ein Sparring-Partner, ein klarer nächster Schritt.
Sie hat den Vorstandsbeschluss in zwölf Wochen vorbereitet, und mich vor zwei strategischen Fehlern bewahrt, die ich allein gemacht hätte.
Dr. M. Reinhart CFO · DAX-40 Konzern (Klient seit 2023)Vom Signing bis zum ersten Vorstandsbeschluss: Stakeholder-Map, 100-Tage-Architektur und wöchentliches Sparring durch die kritische Phase.
Aufsichtsrat und Beirat sind ein eigenes Handwerk. Profilschärfung, Gremien-Praxis und Positionierung gegenüber Nominierungsausschüssen.
Für amtierende CEOs und Vorstände: ein fester monatlicher Termin plus Erreichbarkeit, wenn die Lage es verlangt. Diskret, dokumentationsfrei.
Mandatsraum · Brienner Straße 21
360°-Interviews mit handverlesenen Stakeholdern, Lesart der politischen Landkarte, ungeschönte Ausgangslage in einem Dossier.
Ein 90-Tage-Plan mit drei Prioritäten, nicht zehn. Jede Maßnahme hat einen Termin, einen Adressaten und ein Abbruchkriterium.
Wöchentliches Sparring entlang der realen Agenda: Vorstandsvorlagen, Personalentscheidungen, Verhandlungsführung. Vorbereitet, nie improvisiert.
Messpunkte statt Bauchgefühl: Nach jedem Quartal wird gegen die Ziele aus Phase 002 abgerechnet. Schriftlich, für Sie allein.
Sparring · Unter vier Augen
03 / Haltung
Kein Coaching-Vokabular, keine Folien, keine Umwege. Was auf C-Level zählt, ist der Satz, den niemand sonst ausspricht.
Kein Coaching-Vokabular, keine Umwege. Nach der Diagnose-Phase lag auf dem Tisch, was mein Führungskreis mir zwei Jahre lang nicht gesagt hatte.
Die 90-Tage-Architektur hat meinen Vorstandseinstieg getragen. Drei Prioritäten, ein Protokoll, und ein Sparring, das härter fragt als jeder Aufsichtsrat.
Review · Gegen die Ziele aus 002
05 / Präsenz
Wer den Raum betritt, hat die erste Frage längst beantwortet. Wir arbeiten an dem, was vor dem ersten Wort entschieden wird: Haltung, Tempo, Anspruch.
Zwölf Jahre Executive Search auf C-Level, davon sechs als Partnerin einer internationalen Beratung. Ich habe Besetzungen gewonnen und scheitern sehen, und fast immer entschied nicht das Fachliche.
Seit 2018 arbeite ich auf der anderen Seite des Tisches: für die Kandidatin, den Vorstand, das Gremium. Maximal acht Mandate parallel, jedes mit meinem Namen dahinter.
Ein Standard · Acht Mandate
BüroFALK & PARTNER · Brienner Straße 21 · 80333 München
Telefon089 210 884 0
E-Mailmandat@falk-partner.de
VerfügbarkeitNeue Mandate ab Q3 2026 · Warteliste möglich
Erstgespräch 30 Minuten · vertraulich · Antwort binnen 48 Stunden
AblaufAnfrage → Chemistry Call → Mandatsvereinbarung. Kein Pitch, keine Folien: Wir prüfen beidseitig, ob das Mandat trägt.
HonorarFesthonorar je Mandat, schriftlich vor Beginn. Keine Erfolgsprovisionen, keine verdeckten Interessen.
Diskret · Ohne Protokoll